为抢抓毕业生就业工作决胜期，全力推动毕业生更高质量、更充分就业，城乡规划学院于5月11日召开2026届毕业生就业攻坚月专项部署推进会。全体教师出席会议，会议由学院党委书记李夏慧主持。
会议公布学院2026届毕业生总体就业去向落实率，通报2026届毕业生升学深造情况。会议对就业工作推进有力、落实率排名前列的教研室及表现突出的教师予以通报表扬，充分肯定其在岗位推荐、指导帮扶、政策宣讲等方面的积极投入与阶段性成效。
会上，学院全面研判当前就业市场形势与毕业生求职现状，结合一线数据与反馈，深入剖析当前就业工作存在的短板与难点，聚焦毕业生就业预期与市场需求错位、求职实操技能不足、重点群体精准帮扶难度较大等突出问题展开深入研判。
学院副院长文玉钊就新修订的《城乡规划学院就业创业工作激励与评价办法》作专项解读。他表示，新版激励评价办法以“全员参与、过程管控、结果导向、精准激励”为原则，将就业工作成效纳入教师年度考核、评优评先、职称评聘核心指标；对积极开拓就业岗位、一对一帮扶毕业生成功就业、指导学生创新创业取得实效的教师给予专项加分与绩效奖励；对未完成阶段性就业目标的教研室与个人进行约谈督促，以制度刚性压实全员就业责任，充分调动全院教师参与就业工作的积极性与主动性。
会议明确学院就业工作“精准对接、重点突破”总体思路，进一步优化就业帮扶、岗位推送、指导服务全流程机制，持续提升毕业生对就业服务的认可度与获得感。
李夏慧作总结讲话。她强调，就业是最大的民生工程，必须作为重要政治任务抓实抓细抓落地。她要求全体领导班子成员与教职工切实强化责任感与紧迫感，以决战决胜姿态全力投入就业攻坚行动，层层压实责任、精准对接需求、强化重点帮扶，确保各项就业任务不折不扣落到实处。
此次会议进一步凝聚全院就业工作共识，明晰攻坚路径。下一步，城乡规划学院将以务实举措、过硬作风全面冲刺就业攻坚目标，全力为2026届毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航。
（初审：文玉钊；复审：刘涛；终审：李夏慧）