为全面落实学校2026届毕业生就业工作各项部署，深入推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，全力推动学院毕业生更高质量、更充分就业，4月23日，城乡规划学院召开2026届毕业生就业攻坚月安排部署会。就业专班全体人员参会，会议由副院长文玉钊主持。
会上，各教研室负责人结合工作实际，逐一汇报了当前就业工作推进情况，深入梳理了工作推进中的难点堵点问题，对未就业学生特殊案例进行了集中剖析。随后，文玉钊传达了学校2026年就业创业工作会议最新精神及全校整体就业形势，结合学院最新统计数据，全面通报了2026届毕业生考研升学、就业签约整体情况，并对攻坚月日常工作推进作出了具体安排。
院长罗庆结合本届毕业生就业现实情况，对学院就业工作提出明确要求。他指出，毕业生就业工作是学院人才培养闭环的核心环节，是检验学院教学成效与育人水平的核心标尺。当前已进入毕业季关键节点，各教研室要统筹推进毕业生实习实践、毕业论文撰写与就业帮扶工作深度融合，系统推进就业各项工作落地见效。同时，要搭建跨年级学生交流平台，常态化开展考研就业经验分享，提前为在校生职业规划与就业发展做好引导铺垫。
学院党委书记李夏慧结合树立和践行正确政绩观学习教育要求，对下一阶段精准帮扶工作作出全面部署。她强调，就业是最大的民生，是高校落实立德树人根本任务的最终检验，更是全院党员干部、教师队伍树立和践行正确政绩观的试金石。全院上下必须以正确政绩观校准就业工作方向，坚决克服“重招生轻培养轻就业”的断档思维、“重数字轻质量”的短视行为、“重部署轻落实”的虚空作风，严格落实学校“招培就一体化”部署要求，以此次攻坚月为契机倒查人才培养环节堵点，真正实现“以就业促培养、以培养强就业”的良性循环。她指出，当前学院就业形势依然严峻，就业攻坚任务异常艰巨、时间异常紧迫。针对攻坚月核心工作，她作出三项具体部署：一是以精准化举措打好就业攻坚“组合拳”，聚焦“升学后续推动一批、未落实群体转化一批、困难群体兜底一批”核心目标，建立“一生一档、一人一策”帮扶机制；二是以严实作风拧紧责任落实“压力阀”，严格实行“周通报、周研判、周约谈”工作机制，确保责任层层传导、压力层层落实，同时加快出台就业工作激励评价办法，树立鲜明的实干实绩导向；三是以多元渠道拓宽就业“供给链”，主动对接校友企业、行业合作单位，策划开展专场招聘会与职业生涯规划指导，深挖校友资源助力学生就业。本次会议直面学院就业工作痛点难点，明确了攻坚月工作的核心方向与具体路径，为学院全力推进毕业生就业工作筑牢了基础。
下一步，城乡规划学院将始终坚守育人初心，以正确政绩观为指引，主动作为、精准发力，全方位健全就业服务保障体系，全力以赴确保2026届毕业生就业目标顺利达成，以实实在在的就业成效检验办学育人成果。
（初审：文玉钊；复审：刘涛；终审：李夏慧）